Çeşitlilik Personel Raporu

ZAY Teknoloji olarak, iş gücümüzde çeşitliliği teşvik etmeye ve her çalışanımıza eşit fırsatlar sunmaya kararlıyız. Bu nedenle, çeşitlilik politikamız, cinsiyet, yaş, ırk, etnik köken, din, cinsel yönelim, engellilik durumu gibi faktörlere dayalı ayrımcılığa karşı güçlü bir duruş sergiler. Ayrıca, çalışanlarımızın farklı bakış açıları ve deneyimlerini değerli buluyor ve bu çeşitliliği kapsayıcı bir iş ortamı yaratmak için kullanıyoruz. Sonuç olarak, çeşitlilik sadece bir ilke değil, aynı zamanda şirketimizin kültürünü oluşturan önemli bir unsurdur.

Personel Alımı ve İşe Alım Süreci

ZAY Teknoloji olarak, işe alım süreçlerinde her bireye eşit fırsatlar sunmayı hedefliyoruz. Çalışanlarımızın tüm yetenekleri, deneyimleri ve nitelikleri doğrultusunda değerlendirilmesini sağlıyoruz. Hiçbir aday, cinsiyet, ırk, yaş, engellilik durumu veya başka bir demografik faktöre dayalı ayrımcılığa maruz kalmaz. Bizim için önemli olan, adayların iş için gerekli yeteneklere sahip olmaları ve şirketimize katacakları katkılardır.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda attığımız adımlar:

Ayrımcılık ve Tacize Karşı Durum: Tüm çalışanlarımızın ve adaylarımızın, ayrımcılık ya da tacize uğramadan adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlıyoruz.
Eşit Fırsatlar: Tüm iş başvuruları eşit şartlarla değerlendirilir, fırsatlar adaletli bir şekilde sunulur.
Kapsayıcılık: Çalışanlarımıza, farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip bireyler olarak kendilerini ifade edebileceği bir ortam sağlıyoruz.
Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlarımızı çeşitlilik ve kapsayıcılık hakkında düzenli eğitimlerle bilinçlendiriyoruz.
İzleme ve Raporlama: Çeşitlilik politikalarımızın etkisini sürekli izliyor ve gerekli iyileştirmeleri yapıyoruz.

ZAY Teknoloji ailesine katılmak isterseniz, aşağıdaki iş başvuru formunu doldurarak başvuruda bulunabilirsiniz: İş Başvuru Formu